2019年6月6日上午，学院举行了“师带徒”签字仪式，10名导师与30余名青年教师现场签署了“师带徒”协议，确立师徒关系，结成师带徒互帮互助互学对子，共同在职业教育领域开拓前进。
师带徒签字仪式
据悉，2019年4月，学院讨论通过了《青年教师导师制（老带新）实施办法》，通过教师教学挂职、生产挂职和日常工作表现，选拔了部分责任心强、工作经验丰富的老师为导师，与青年教师签订培养协议。师带徒协议时间为一年，一年期内对师带徒情况分阶段考核评价，利用一年时间将青年教师培养成合格的职业教育教师。
学院十分重视青年教师的成长，在入职时就要求每名教师提交了个人职业生涯规划，通过集中培训、教学挂职、生产挂职对教师进行职业教育理念、教育教学方法、操作实践技能的培训，学院希望每位青年教师都能够在这里成长，寻找到自己人生的舞台和职业发展的平台。
师徒合影
协议签订完后，每组徒弟都与导师合影留念，午餐时分，弟子们起身向师傅敬茶。
弟子敬茶一杯
一纸协议，一杯清茶，一声师傅，一年约定，一生努力，愿全体导师以身作则认真带徒助力青年教师成长，希望全体青年教师勤恳好学加油努力，共同为学院的发展和职教事业不懈奋斗。
教学管理与质量评价中心
2019年6月7日
